3、效能三升案例

李东，在一个民营企业工作，从毕业到这家企业，转眼工作满十年，一直是一个普通员工，月薪不到一万，马上进入35岁左右的年龄，考虑自己是一直在这个企业待下去还是职场转型，很是焦虑，不知道未来的路怎么走？经过诊断，发现专业技能无法继续深入，缺乏管理技能，有管理转型的意愿，经过一年的管理知识的学习及新岗位的调整的准备，一年后顺利到一家企业担任部门经理，实现管理转型，这一年的转型的突破，实现自我的重新认识，基于效能三升模型，找到自己需要不足的技能，持续的学习精进和研究，加上生命觉醒陪伴老师的引导，成功实现职业转型，实现人生的一次跨越性升级。